Familienversicherung mit Minijob

Ein Minijob beendet die gesetzliche Familienversicherung nicht automatisch. 2026 gilt für Familienangehörige mit Minijob eine Einkommensgrenze von 603 Euro im Monat. Entscheidend ist die Summe Ihrer regelmäßigen Einkünfte. Weitere Einkünfte zählen ebenfalls dazu, und Sie müssen alle anderen Voraussetzungen für die Familienversicherung erfüllen.

Der Minijob bietet keinen eigenen Krankenversicherungsschutz. Endet die Familienversicherung, brauchen Sie eine andere Absicherung. Die genannten Beträge gelten für 2026.

Welche Einkommensgrenze gilt 2026?

Für die Familienversicherung gibt es 2026 zwei Grenzen:

Die höhere Grenze gilt nur, wenn Sie tatsächlich einen Minijob mit Verdienstgrenze haben. Sie ist keine pauschale Erlaubnis, 603 Euro Minijoblohn zusätzlich zu beliebig hohen anderen Einkünften zu beziehen.

Beispiel: Sie verdienen regelmäßig 500 Euro im Monat mit einem Minijob und haben weitere Einkünfte von 100 Euro, die bei der Prüfung mitzählen. Zusammen sind das 600 Euro. Damit liegen Sie unter der Grenze von 603 Euro, sofern die Beschäftigung als Minijob gilt und alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind.

Welche Einkünfte zählen?

Die Krankenkasse prüft, wie hoch Ihr regelmäßiges Gesamteinkommen ist. Neben Arbeitslohn zählen dazu Gewinne aus selbstständiger Tätigkeit und Einkünfte aus Vermietung. Kapitalerträge zählen ebenfalls. Auch Renten oder steuerpflichtiger Unterhalt können dazugehören. Maßgeblich ist nicht einfach der Betrag, der auf Ihrem Konto eingeht; die Einordnung richtet sich nach den gesetzlichen Regeln zum Einkommen.

Laut Techniker Krankenkasse zählen bestimmte Leistungen bei dieser Prüfung nicht mit. Dazu gehören BAföG, Wohngeld und Kindergeld. Ob eine bestimmte Zahlung zählt, hängt jedoch von ihrer Art und steuerlichen Einordnung ab. Geben Sie Ihrer Krankenkasse deshalb alle Einkünfte an, auch wenn Sie unsicher sind, ob sie berücksichtigt werden.

Wann gilt eine Beschäftigung als Minijob?

Seit dem 1. Januar 2026 darf der durchschnittliche Verdienst in einem Minijob 603 Euro im Monat betragen. Auf ein Jahr gerechnet sind das 7.236 Euro. Deshalb muss der Verdienst nicht in jedem einzelnen Monat unter 603 Euro liegen.

Lassen Sie prüfen, ob die Beschäftigung weiterhin als Minijob gilt, wenn Ihr Verdienst steigt oder sich Ihre Arbeitszeiten ändern. Für bestimmte unvorhersehbare Überschreitungen gibt es Ausnahmen. Eine Ausnahme bei der Einstufung des Minijobs klärt jedoch nicht automatisch, ob die Familienversicherung bestehen bleibt.

Für 2027 sind eine Verdienstgrenze von 633 Euro im Monat und ein Mindestlohn von 14,60 Euro pro Stunde angekündigt. Prüfen Sie die für Ihr jeweiliges Jahr geltenden Beträge, statt dauerhaft mit einem festen Grenzwert zu rechnen.

Wer kann familienversichert sein?

Über die Familienversicherung können bestimmte Angehörige eines Mitglieds der gesetzlichen Krankenversicherung mitversichert sein, insbesondere Ehepartnerinnen und Ehepartner, eingetragene Lebenspartnerinnen und Lebenspartner sowie Kinder. Die Angehörigen müssen grundsätzlich in Deutschland wohnen oder sich gewöhnlich hier aufhalten. Sie dürfen außerdem nicht hauptberuflich selbstständig sein und müssen die geltende Einkommensgrenze einhalten.

Eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder ein anderer gesetzlicher Ausschluss kann die Familienversicherung verhindern. Für Kinder gelten zusätzliche Altersregeln: Sie sind grundsätzlich bis zum 18. Geburtstag familienversichert. Für Kinder ohne Beschäftigung kann die Versicherung bis zum 23. Geburtstag und während bestimmter Ausbildungszeiten oder eines anerkannten Freiwilligendienstes bis zum 25. Geburtstag fortbestehen.

Eine weitere Sonderregel gilt, wenn der Ehepartner oder eingetragene Lebenspartner des gesetzlich versicherten Elternteils privat versichert ist und bestimmte Einkommensvoraussetzungen erfüllt. Dann hängt die Familienversicherung des Kindes von den Einkommen und Versicherungsverhältnissen beider Elternteile ab.

Warum der Minijob keinen eigenen Krankenversicherungsschutz bietet

Ein Minijob mit Verdienstgrenze verschafft Ihnen in der Regel keine eigene Krankenversicherung und keinen Anspruch auf Krankengeld. Wenn Sie gesetzlich versichert sind, zahlt der Arbeitgeber üblicherweise einen pauschalen Beitrag zur Krankenversicherung. Dieser Beitrag versichert Sie aber nicht persönlich.

Solange Ihre Familienversicherung besteht, erhalten Sie Ihren Krankenversicherungsschutz über das gesetzlich versicherte Familienmitglied. Fällt die Familienversicherung weg, müssen Sie eine andere Absicherung klären, etwa eine freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung, sofern die Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Verlassen Sie sich nicht auf den Arbeitgeberbeitrag aus dem Minijob als Ersatz.

Mehrere Jobs verändern die Prüfung

Haben Sie mehrere Minijobs und keine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, werden die Verdienste für die Einstufung als Minijob grundsätzlich zusammengerechnet. Zusammen müssen sie innerhalb der Minijobgrenze bleiben. Für die Familienversicherung zählt daneben das regelmäßige Gesamteinkommen, einschließlich weiterer anrechenbarer Einkünfte.

Bei einem versicherungspflichtigen Hauptjob gelten andere Regeln: Neben diesem bleibt grundsätzlich nur ein weiterer Minijob als Minijob eingeordnet. Weitere Beschäftigungen können anders behandelt werden und Versicherungspflicht auslösen. Prüfen Sie daher getrennt, ob Ihre Jobs die Minijobregeln erfüllen und ob Ihr Gesamteinkommen unter der Familienversicherungsgrenze bleibt.

Sonderfälle vorab klären

Bei unregelmäßigem Verdienst oder selbstständigen Einkünften sollte die Krankenkasse den konkreten Fall prüfen. Das gilt auch bei einem Wechsel aus einer privaten oder ausländischen Absicherung. Auch Altersgrenzen können für bestimmte Wege zurück in die gesetzliche Krankenversicherung eine Rolle spielen. Eine Teilrente wegen Alters unterliegt außerdem einer eigenen Ausschlussregel in § 10 SGB V. Ein Minijob oder ein bestimmtes Einkommen ändert an diesen Sonderregeln nichts.

Informieren Sie Ihre Krankenkasse, wenn Sie einen Minijob beginnen oder mehr verdienen. Melden Sie sich auch, wenn Sie eine weitere Beschäftigung aufnehmen oder zusätzliche Einkünfte erhalten. Lassen Sie Ihren Versicherungsstatus prüfen, bevor Sie davon ausgehen, dass Ihr Schutz unverändert weiterläuft.